对学生个人和家庭而言，就业与升学是承载美好生活向往的重要期盼。这份期盼的实现，离不开教师们的默默奉献与坚定托举。外国语学院全体教职工在2025届毕业生就业工作中，以高度的责任感与使命感，通过一系列扎实举措交出亮眼答卷——助力毕业生达成毕业去向目标，以真心与行动为学子成长成才扬帆引航。

靶向施策 为毕业之路点亮明灯

文科，尤其是语言类专业学生的就业始终面临严峻挑战。为此，外国语学院以系为单位，结合专业特点，由学院班子成员带队，组织系主任及相关教师赴广东深圳、东莞、佛山，山东东营，浙江宁波，天津滨江新区和吉林长春等地开展调研，深入考察相关行业用人需求。根据不同地域学生的特点、兴趣与潜力，学院精准修订人才培养方案，秉持“外语+”理念，确立教法、旅游和跨境电商三个专业方向，提前为学生量身定制学业与就业规划。通过将课程思政与就业工作紧密结合，使专业学习与就业质量在课堂中有机融合，有效提升学生的学习兴趣与动力。

此外，学院将就业教育贯穿学生入学教育、毕业生供需见面会、创先争优评选等各个环节，并借助校友会平台，邀请有成就的往届学长分享经验，帮助学生在学业上减少盲目性、增强自信心，树立正确的学习观、就业观和择业观。

精准对接 为就业之路筑牢基石

就业推进是学院工作的重中之重。为实现岗位与学生能力的高效匹配，学院班子成员带领教师主动拓展校企合作渠道，通过多次走访企业、电话沟通，详细了解企业业务范围、岗位需求与人才标准。返校后及时整理信息，精心筛选与学生专业匹配的岗位，并通过班级群、就业指导课等多渠道推送。同时，指导学生熟悉求职流程、提升求职技能、优化简历制作，帮助他们在招聘过程中信心十足、从容应对。

经过一系列访企拓岗行动的扎实推进，2025届毕业生就业落实率持续攀升，毕业去向落实率91.79%。

温情护航 为成长之路扫清障碍

对尚未落实就业的学生，学院始终不离不弃。学业导师和学团人员通过家访、一对一谈心等方式，深入了解学生的困难与顾虑：对职业规划模糊者，帮助他们认清自身优势与不足，明确发展方向；对缺乏自信者，鼓励他们积极参与实践、积累经验，逐步建立信心。

学生实习期间，学院将关怀落到实处—成立了以院长王立国为组长的就业工作领导小组，根据工作职能专门成立以副书记刘力源为组长的关怀保障组，以副院长孟亮为组长的沟通协调组，以英语系杨胜波和朝鲜语系张慧莲为组长的业务指导组。三个职能小组分阶段深入实习学生之中了解情况，考虑到学生白天工作繁忙，便利用晚间时间逐一沟通，倾听他们的工作收获与难题，及时给予指导；反复提醒学生认真审阅实习协议与就业合同，保护自身合法权益；若出现学生与企业之间的矛盾，及时介入反馈，助力实现从校园到职场的平稳过渡。

针对少数就业态度消极的学生，导师通过案例分析、互动讨论等方式，激发就业意识，缓解就业恐慌，引导他们树立正确的就业观念；对存在焦虑情绪的学生，及时开展心理疏导，帮助他们放下包袱、轻松上阵。

从就业指导到岗位对接，从实习关怀到心理支持，外国语学院本着“不放弃每一个学生”的执念，推动2025届毕业生就业工作，基本实现了本届学生毕业去向明确、就业落实稳固。学院教职工用心推进就业，用情维系行业，不仅助力学生找到人生新的驿站，而且使他们在就业进行的过程中学会规划未来、直面挑战；这份为学生谋出路的责任，在学校、企业与学生之间架起了坚实桥梁；这份学生未来谋发展的担当，成为学校、企业与学生之间可靠的“就业摆渡船”；而外国语学院的老师们，正是这条船上最具情怀和温度的“摆渡人”。

初审：刘美辰

复审：刘力源

终审：栾松久